אופציות בגירושין: מה בתי המשפט קבעו בפועל

גירושין בחברת סטארטאפ

הבעל קיבל אופציות במהלך הנישואין.
האופציות הבשילו לאחר הגירושין.
הבעל טען, שהאופציות מומשו שנים לאחר הגירושין ולכן האישה לא זכאית לילק מהאופציות.

האישה טענה, שהאופציות ניתנו כתחליף לשכר בתקופת הנישואין.

בית המשפט קיבל את עמדת האישה.

נקבע כי בחברת סטארטאפ, שבה קיימים קשיי נזילות, קיימת חזקה שהאופציות ניתנו כתחליף לשכר גבוה יותר.

מאחר והשכר הינו חלק מהמאמץ הכלכלי המשותף, נקבע שגם האופציות יתחלקו, גם אם הבשילו לאחר הגירושין.

המשמעות ברורה:
אופציות אינן “של העובד אוטומאטית”
וגם לא מתחלקות אוטומאטית.